أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، أحمد الراجحي خلال مشاركته في "مؤتمر مبادرة القدرات البشرية" في الرياض، مبادرة "منصة المهارات الوطنية"، التي تهدف إلى تمكين الكفاءات الوطنية  السعودية وتزويدها بالمهارات اللازمة لمتطلبات المستقبل.

وقال الراجحي أن المنصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتعزيز مسارات التدريب وتصنيف المهارات ومواءمتها مع الاتجاهات العالمية، مشيراً إلى أن الفجوة العالمية في قطاع الأمن السيبراني تبلغ 3.4 ملايين وظيفة، ونصفها في الذكاء الاصطناعي، وأن فجوة المهارات العالمية آخذة في الاتساع، ويُتوقع أن يتغير نحو 40 في المئة من المهارات المطلوبة، وأن 63 في المئة من أصحاب العمل يواجهون تحديات تتمثل في صعوبة إيجاد الكفاءات المؤهلة.

وأكد الوزير على أن تنمية رأس المال البشري تمثل ركيزة أساسية لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، وأن المملكة تعتمد في تطوير سوق العمل على ثلاث ركائز هي: المرونة في السياسات، الشمولية في الفرص، والتكامل بين القطاعات الحكومية والخاصة والأكاديمية، ما يضمن استجابة فاعلة للمتغيرات العالمية وتسارع وتيرة التغيير في بيئات العمل. وقال أنه تم تأسيس 13 مجلساً للمهارات القطاعية في المملكة، تضم أكثر من 240 عضواً من القطاعين العام والخاص، مهمتهم تحديد المهارات والمتطلبات الوظيفية والتعامل معها بفاعلية.