أطلق خبير الموارد البشرية والمدرب التنفيذي عبد العزيز الرومي كتابه الثاني المرتقب "HR Hustler"، الذي يُعد دليلًا تحويليًا يعيد تعريف دور الموارد البشرية في صياغة استراتيجية الأعمال والقيادة المؤسسية.
وبعد النجاح الكبير لكتابه الأول تميّز، الذي تصدّر قائمة الأكثر مبيعًا في أمازون في فئة القيادة، يوسّع الرومي اليوم رؤيته لتشمل مهنة الموارد البشرية، مقدمًا منظورًا جديدًا وواقعيًا حول كيفية تطور الموارد البشرية من وظيفة تقليدية داعمة إلى محرك رئيسي لنجاح الأعمال.
كُتب "HR Hustler" ليكون دليلًا عمليًا لمتخصصي الموارد البشرية وقادة الأعمال والتنفيذيين الذين يسعون لتعزيز تأثيرهم الاستراتيجي وفهم البعد التجاري الحيوي للموارد البشرية. لا يقتصر الكتاب على كونه مرجعًا تقليديًا، بل يُعد خارطة طريق متكاملة تُمكّن محترفي الموارد البشرية من الإسهام الفعلي في صنع القرار، ودفع النمو المؤسسي، وتحقيق تأثير ملموس ومستدام في بيئة العمل.
ويؤكد الرومي في كتابه: "الموارد البشرية أمام فرصة استثنائية لتكون القوة القيادية الأكثر تأثيرًا في المؤسسة – لقد حان وقتك!"، وهي عبارة تختصر جوهر الرسالة التي يحملها الكتاب؛ إذ يسعى إلى تمكين قادة الموارد البشرية من تجاوز الأدوار التقليدية، وقيادة التغيير بعقلية استراتيجية، ورؤية واضحة، وتأثير حقيقي في بيئة العمل.
يعتمد الكتاب على تجارب عملية حقيقية للرومي، ويقدم نماذج وأطر عمل ودراسات من سياقات عالمية وإقليمية، بما في ذلك الكويت والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتّحدة. ويُعد أول كتاب تطوير ذاتي في مجال الموارد البشرية في المنطقة، وقد حظي بدعم نخبة من قادة الموارد البشرية ورواد الأعمال، من بينهم ديف أولريش، وتوني بينغهام – الرئيس والمدير التنفيذي لجمعية تطوير المواهب (ATD).
من التدريب التنفيذي إلى الاستعداد للذكاء الاصطناعي، ومن الثقافة المؤسسية إلى مواءمة القيادة، يزوّد "HR Hustler" القراء بالأدوات والرؤى اللازمة للتكيّف مع التغيير، وقيادة المبادرات، والتحول إلى الشريك الاستراتيجي الموثوق الذي يحتاجه المدير التنفيذي.
الكتاب متوفّر الآن عبر عدد من أبرز المنصات الإقليمية والعالمية، بما فيها: أمازون، بارنز أند نوبل (Barnes & Noble)، نيل وفرات، قارئ جرير، بلاكوِلز (Blackwell’s)، نون، وغيرها من المنصات الإلكترونية المتخصصة.
